于根伟的轮换战术最近引发了不少争议。

这位天津足球名宿带领津门虎从濒临解散走到今天，却在赛季中因为频繁轮换阵容遭到部分球迷质疑。

8月7日，天津资深记者申炜详细解读了这位功勋教练的执教内幕。

2006年退役后，于根伟担任泰达俱乐部副总，将这支中游球队带成争冠劲旅。

2010年因理念不合离职，他创办青训俱乐部培养年轻球员。

2021年泰达面临解散危机时，他临危受命出任总经理兼主教练。

当时球队连完整阵容都凑不齐，距离联赛开赛仅剩两周，很多人都劝他别接这个烂摊子。

津门虎是中超唯一由主教练兼任总经理的俱乐部。

这种特殊安排反而适合这支小规模球队，避免了管理层内耗。

在投入仅1亿元的情况下，于根伟带队完成保级奇迹，还两获最佳教练称号。

要知道当时球队连降级都差点没保住，现在能稳居中游实属不易。

关于轮换争议，申炜指出主要来自外地球迷。

天津本地球迷更理解教练的苦衷。

球队阵容深度严重不足，主力与替补差距悬殊。

医疗团队多次警告球员身体状态，为避免外援受伤影响成绩，轮换成为无奈之举。

对阵海港时原计划下半场换主力，没想到上半场就丢了三个球。

引援方面受限于预算，韩鹏飞、明天等国脚相继离队。

于根伟不得不内部挖潜，把巴顿、谢维军改造成后卫。

他培养年轻球员的能力有目共睹，连国安总经理李明都放心把儿子李嗣镕送来锻炼。

在外援选择上，于根伟对市场行情把握精准，总能淘到物美价廉的好手。

津门虎教练组分工明确，每个教练负责固定领域。

于根伟认为多人协作能提供更多训练时间，对球员成长更有利。

虽然目前条件有限，但球队在他的带领下正稳步前进。

正如申炜所说，没有于根伟，天津可能早就没有中超球队了。